تیترامشب/ قراردادهای موقت سبب کاهش بهره وری اقتصاد و نیروی کار

irinn | وب سایت شبکه خبر

نسخه آزمایشی       
19:13 - چهارشنبه 01 آذر 1396
­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­رئیس جمهور: کمتر از یک سال از آغاز گفتگوهای آستانه با مشارکت ایران، روسیه و ترکیه مبارزه با تروریسم به ثمر نشست روحانی در نشست سوچی: اکنون پایه های اصلی داعش فرو ریخته و دیگر گروه های تروریستی در سراشیبی سقوط قرار گرفته اند رئیس جمهور: ضرورت دارد مبارزه با تروریست ها تا ریشه کنی کامل هسته های آنها ادامه یابد روحانی در نشست سه جانبه روسای جمهوری ایران، روسیه و ترکیه: اکنون پایه های اصلی داعش فروریخته و بقیه گروه های تروریستی هم در سراشیبی سقوط قرار گرفته است رئیس جمهور: ضرورت دارد مبارزه با تروریسم در سوریه تا نابودی تمام گروه های تروریستی و تکفیری ادامه یابد روحانی: درسی که قدرت های حامی داعش و تروریسم نگرفته اند این است که آثار تروریسم در یک منطقه محصور نمی ماند و به مناطق مختلف سرایت می کند روساي جمهوری ايران و ترکيه در سوچي روسيه دیدار کردند ۲۰۶ نماینده در نامه‌ای به رهبر انقلاب با تبریک پیروزی جبهه نور بر ظلمت از مجاهدت‌های سردار قاسم سلیمانی برای پایان سیطره داعش در عراق و سوریه قدردانی کردند شاخص کل بورس تهران در پایان معاملات امروز با ۵۶۴ واحد افزایش به ۸۹ هزار و ۳۳۹ رسید رئيس مركز شماره گذاري پليس راهور از افزايش ۱۵ درصدي و ۲۳ درصدي شماره گذاري خودروهاي توليد داخل و وارداتي خبر داد سرهنگ محمدي: شماره گذاري موتورسيكلت هاي نو ۹۶ درصد کاهش داشته است رئیس سازمان غذا و دارو: قیمت داروها همگام با نرخ تورم تغییر کرده و با قیمت های جدید عرضه می شود مدیر عامل شرکت فرودگاه ها: به جز فرودگاه امام خمینی هیچ یک از فرودگاه های کشور سودآوری ندارند آغاز طرح برخورد با تخلفات موتورسواران پایتخت
کد خبر: ۵۱۰۱۸۵
تاریخ انتشار: دوشنبه ۲۶ تير ۱۳۹۶ - ۲۳:۳۳
مدیرکل روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تایید این که وضع امنیت شغلی کارگران و قراردادهای موقت کار نامطلوب است گفت: تهدید امنیت شغلی کارگران موجب کاهش بهره وری نیروی کار و نیز بهره وری اقتصاد کشور است.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شبکه خبر،

خدایی عضو شورای عالی کار در برنامه تیتر امشب شبکه خبر با بیان اینکه امنیت شغلی پاشنه آشیل و دغدغه اصلی جامعه کارگری است، گفت: در دهه 70 شاهد ظهور عناوینی تحت عنوان مشاغل نیمه وقت بعضا با قرارداد پاره وقت بودیم تا جایی که امسال بیش از 95 درصد قراردادها به صورت پاره وقت تنظیم می شود و همین امر بر کیفیت کار کارگران تاثیر منفی گذاشته است.

او با بیان اینکه کارگران از ابزارهای حمایت کمی برخوردار هستند، افزود: ما به دنبال تعیین سقف قرارداد و جلوگیره از سوء استفاده از این قراردادها هستیم.

خدایی در ادامه گفت: وضعیف فعلی جامعه کارگری مطلوب ارزیابی نمی شود، قراردادها عمدتا 1 و سه ماهه سفید امضا هستند، خود وزارت کار هم بخشنامه لغو قرارداد زیر یک ساله را تعریف کرده بود که براساس آن هرگونه قراردادی زیر یکسال عملا ممنوع اعلام شده بوده که متاسفانه خود وزارت کار این بخش نامه را یک طرفه لغو کرد.

عضو شورای عالی کار با بیان اینکه تا سال 70 قرارداد کارگری ثابت و امنیت شغلی برای این جامعه جاری بود گفت: از دهه 70 به، قراردادهای پاره وقت باب شد که به دنبال آن امنیت شغلی کارگران به مخاطره افتاد.

او افزود: یکی از علل نبود امنیت کار، عدم امنیت شغلی است. چرا ما حق تفسیر نداریم اما جامعه کارفرمایان مجاز به تفسیر هستید؟ چرا با گذشت 26 سال بیش از 95 درصد قراردادها به صورت موقت تنظیم می شوند کارفرمایان حتی اعتراضی هم به آن نکرده اند؟

خدایی افزود: ما به سه جانبه گرایی معتقدیم، ما به دنبال امنیت شغلی هستیم، در همین شرایط کنونی باید حمایت ها به سمت قشر آسیب پذیر یعنی جامعه کارگری باشد، امروز قراردادهای کارگران سه ماهه تنظیم می شود تا امنیت شغلی عملا از بین برود، وضعیت امنیت شغلی با شعارهایی نظیر ایجاد اشتغال و رونق اقتصادی روز به روز به نا بسامانی شرایط کارگران ختم شد.

ظریفی آزاد مدیرکل روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه برنامه با تایید این که وضع امنیت شغلی کارگران و قراردادهای موقت کار نامطلوب است گفت: بالای 90 درصد از قراردادهای کارگران موقت یکماهه، دو ماه و سه ماهه است.

او گفت: تهدید امنیت شغلی کارگران موجب کاهش بهره وری نیروی کار و نیز بهره وری اقتصاد کشور است.

ظریفی آزاد افزود: سیاست قطعی  وزارت کار پایان دادن به این وضع و سر و سامان دادن قراردادهای موقت کار است.
مدیرکل روابط کار وزارت تعاون، کار و امور اجتماعی گفت: در همین روزها و یکی دو هفته آینده نشست سه جانبه ای با حضور تشکل های کارگری و کارفرمایی برگزار خواهد شد و این موضوع در نهایت تعیین تکلیف خواهد شد.

او با تاکید بر فراهم کردن امنیت شغلی کارگران و تنظیم روابط کار گفت: ابهامی که در تبصره یک ماده 7 قانون کار وجود دارد باید رفع شود زیرا قانونگذار باید محدودیت انعقاد قراردادهای کار را برای کارهای ماهیتا مستمر وضع می کرد نه غیر مستمر.
ظریفی آزاد با بیان این که وزارت کار قطعا به وظیفه اش عمل خواهد کرد گفت: باید زمینه های حقوقی و اقتصادی برای رفع مشکلات وجود داشته باشد و تا مشکلات اقتصادی کشور برطرف نشود بحث های حقوقی به تنهایی نتیجه مطلوب نخواهد داشت.
 
آهنی ها عضو کانون انجمن های صنفی کارفرمایی مهمان تلفنی برنامه گفت: ما به جایی که به امنیت شغلی توجه کنیم همیشه به معلول ها توجه می کنیم، قانون در تبصره یک و دوی ماده 7 مواردی را مطرح کرده که در تضاد یک دیگر هستند لذا ما در این مواد شاهد نقص قانون هستیم.

او افزود: باید با روش سه جانبه گرایی روی قانون کار اصلاحاتی صورت بگیرد و همه نقص ها و ابعاد مختلف آن در نظر گرفته شود تا مشکلات این حوزه رفع شود.

آهنی ها گفت: قانون پشتیبان کارگران نیست. ما جلساتی را برای اصلاح قانون کار داشته ایم، اما آنچه به مجلس رفت نظرات هیچ یک از شرکای کارگری و کارفرمایی را تامین نکرد. امنیت کار اگر نباشد عوامل دیگر هم امنیت نخواهد داشت.

نظر شما
نام:
ایمیل:
* نظر:
پربازدید ها
روز
هفته
ماه
آب و هوا
۱۰°    ۱۷°